Leader français de la distribution multicanale en matériaux et solutions pour réseaux et infrastructures

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Le groupe Frans Bonhomme

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Le Groupe

Frans Bonhomme

Qui sommes-nous ?

Nous sommes le leader français de la distribution multicanale en matériaux et solutions pour réseaux et infrastructures. Nos collaborateurs mettent au service de nos clients des expertises métiers complémentaires, une offre unique et une forte proximité clients avec plus de 400 points de vente en France et en Espagne.

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Nos chiffres clés

Leader français de la distribution multicanale en matériaux et solutions pour réseaux et infrastructures
+ de 2 500
collaborateurs en France et en Espagne dont plus de 550 commerciaux terrains et sédentaires
+ de 400
points de vente en France et en Espagne
+ de 100 000
clients
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L'actualité du Groupe

Découvrez l’index égalité professionnelle 2023 du Groupe Frans Bonhomme

En 2023, l’index égalité professionnelle du Groupe Frans Bonhomme atteint le score de 95 /100
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Frans Bonhomme Espagne lance son site e-commerce

En 2022, Frans Bonhomme a continué de se développer en Espagne. Après 4 ouvertures de site cette année, Frans Bonhomme Espagne a lancé son site e-commerce au mois d’octobre.
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Le Groupe Frans Bonhomme poursuit son engagement en faveur de l’inclusion

Après avoir conclu une convention de partenariat avec l’Agefiph en 2021, le Groupe a poursuivi cette année ses actions en faveur de l’inclusion.
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Notre offre

Nous proposons l’offre la plus complète du marché ainsi qu’une largeur de gamme unique et une expertise approfondie sur nos différents marchés.
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Travaux Publics

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Bâtiment et Aménagement Extérieur

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La vie chez Frans Bonhomme

Au sein du Groupe, les métiers sont variés : commerce, logistique, fonctions supports… Notre maillage national nous permet d’offrir des opportunités partout en France.
Visuel La vie chez FB

Boostez votre carrière en rejoignant le Groupe

L’intégration, le développement des compétences et l’accompagnement des carrières sont des fondements de notre politique Ressources Humaines. Nous investissons massivement sur la formation de nos collaborateurs afin de leur donner les moyens de progresser et de performer. Afin de valoriser les potentiels, nous privilégions la mobilité interne. Ainsi, à compétences égales, nous préférons faire évoluer un collaborateur en interne plutôt que de recruter en externe.

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